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Was bedeutet Interim Management?

Das Interim Management ist ein effektives und innovatives Lösungskonzept unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße.

"Interim" bedeutet so viel wie "einstweilen, unterdessen". So haben Sie zum richtigen Zeitpunkt genau die Kapazität, das Know-how und die Erfahrung, die Sie in Ihrem Unternehmen brauchen. Diese zeitlich befristete, zusätzliche Ressource garantiert eine zeitnahe, professionelle und wirksame Umsetzung von Maßnahmen.

Die Ziele des Einsatzes, die Aufgaben und der Verantwortungsbereich werden - wie auch die Konditionen, der Umgang mit vertraulichen Daten und die voraussichtliche Dauer - in einem Dienstvertrag geregelt.

 

 

Welchen Nutzen habe ich als Unternehmer?

Ein Einsatz bietet Ihnen die maximale Flexibilität hinsichtlich zusätzlicher Kapazität und Verfügbarkeit von Wissen ohne langfristige Bindung bei fest kalkulierbaren Kosten.
Sie profitieren von neuen Denkansätzen und einer systematischen, zielorientierten Vorgehensweise. Das beschleunigt die Umsetzung Ihrer Vorhaben.


Ferner dürfen Sie erwarten:

  • hohe Akzeptanz und Motivation der beteiligten Teams durch einen offenen Umgang
  • dadurch Gewährleistung der Langlebigkeit der implementierten Prozesse im Unternehmen
  • dauerhafter Gewinn durch Know-how-Transfer
  • maximale Transparenz der Vorgehensweise
  • Termintreue und Nachhalten des Projekts
  • eine flexibel gestaltete Übergabe an Kolleginnen, Kollegen oder neue Mitarbeiter bei der Überbrückung von Vakanzen

 

 

Was kostet ein Interim Manager?

Das Honorar richtet sich in erster Linie nach den Kenntnissen und der Erfahrung des Interim-Managers, der Vertragslaufzeit und der Anzahl der monatlichen Einsatztage. Als erste Orientierung können Sie für das Tageshonorar mit einem Prozent des marktüblichen Jahreseinkommens rechnen.

Bei festem Einsatzort werden häufig weitere Leistungen wie Übernachtungs- und Fahrtkosten pauschal eingerechnet.

Für Urlaubs-, Krankheits- und nicht firmenspezifische Weiterbildungstage entstehen selbstverständlich keine Kosten.

Gerne erstelle ich Ihnen nach einem persönlichen Gespräch ein individuelles Angebot.

 

 

Was spricht für die direkte Beauftragung eines Interim Managers?

Vertraulichkeit - Verantwortlichkeit - Verbindlichkeit

  • vertrauliche Behandlung des Projektes ohne Streuung von Informationen im Markt
  • Ansprache einer konkreten Person, nicht eines anonymen und zufällig verfügbaren Kandidaten aus einem Pool
  • keine zusätzlichen Kosten für einen Provider
  • Verbindlichkeit in den Zusagen
  • Verantwortlichkeit für das gesamte Projekt von A bis Z
  • für das Projektende lassen sich fließende Übergaben zu Mitarbeitern im eigenen Haus vereinbaren
  • bei einem Direktvertrag kann der Interim Manager auch nach dem Projekt bei Rückfragen angesprochen werden

 

 

Ihre Frage ist nicht dabei?

Kontaktieren Sie mich! Telefonisch unter 06049 - 951530 oder senden Sie eine kurze Nachricht.

Auf diesem Wege können Sie für Ihre Projekte auch gerne weitere Informationen anfordern.